* El presidente del Centro Empresarial de la Ciudad de
México, Jesús Padilla Zenteno, dijo que hay aspectos que pueden corregirse para
abonar a la estabilidad y competitividad de las empresas
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| Jesús Padilla Zenteno, presidente de la Coparmex Ciudad de México. Foto Agencia Difunet. |
Ciudad de México, martes 16 de abril de 2019
COPARMEX Ciudad de México considera que la reforma laboral
aprobada la semana pasada en la Cámara de Diputados, si bien presenta avances
importantes que actualizan nuestra legislación en favor de la libertad de
asociación y la negociación colectiva, contiene elementos que, de no ser
corregidos en el Senado de la República, pueden menoscabar la competitividad y
estabilidad de las empresas y, por consiguiente, impactar negativamente sobre
el crecimiento y la generación de empleos formales de calidad.
Jesús Padilla Zenteno, presidente del Centro Empresarial,
reiteró su respaldo a la Reforma Laboral y destacó que existe una visión
compartida sobre la necesaria aprobación del T-MEC. Sin embargo, ello no
justifica la incorporación de planteamientos que pueden afectar la
productividad de los centros de trabajo.
Estamos a tiempo para que la Cámara de Senadores realice los
cambios pertinentes y regrese la iniciativa a la Cámara de origen, destacó el
empresario quien añadió que de ser necesario, debe contemplarse la realización
de un periodo extraordinario se sesiones.
Para Padilla Zenteno, existen puntos sustantivos que deben
discutirse con suficiencia como son la posibilidad de revertir la carga
probatoria del despido mediante el ofrecimiento de trabajo; que el patrón pueda
solicitar en un tiempo razonable se califique a quien es imputable la huelga,
ya que es mucho tiempo y el daño que se causa es mayúsculo para las partes. Se
propone un tiempo máximo de 15 días y no 60 como fue aprobado.
De igual modo, garantizar la libertad de los trabajadores a
no formar parte de ningún sindicato y la libertad de negociar colectivamente,
de conformidad con los estatutos de cada sindicato; se garantice más
eficazmente la democracia sindical en los emplazamientos a huelga mediante la
votación de la mayoría de los trabajadores miembros del sindicato.
Otro punto relevante que se debe analizar en el Senado de la
República, es el de garantizar el carácter tripartita en la conformación del
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, a fin de abonar al diálogo
entre sectores productivos.
Para Jesús Padilla Zenteno, de no atenderse estos temas,
bien podrían poner en riesgo la estabilidad de las empresas, el logro de
mayores niveles de productividad y, por sobre todo, la generación de empleos
formales de calidad, los cuales, de acuerdo a las últimas estimaciones, crecen
a un menor ritmo respecto de otros años y considerando que 9 de cada 10 puestos
de trabajo son generados por las micro, pequeñas y medianas empresas.
COPARMEX Ciudad de México, en conjunto con su Presidencia
Nacional realizará un trabajo exhaustivo de diálogo y entendimiento con los
Senadores de la República que representan la Capital del país, para dar a
conocer los mencionados puntos de preocupación, esperando sean atendidos a
cabalidad por el bien de la competitividad de la Nación.
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