Uniformados enfrentan inestabilidad laboral, ausencia de prestaciones y salarios bajos, acusa la diputada Luzma Hernández; un 53 por ciento de elementos padecen problemas de sueño, ansiedad y fatiga
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| Diputada Luz María Hernández Bermúdez: No podemos dejar de lado la preocupación de los policías ante la inestabilidad laboral, ausencia de prestaciones y salarios bajos que siguen latentes. Fotos CSM. |
Toluca, Edomex., (10 de octubre de 2023). La diputada Luzma
Hernández Bermúdez presentó una iniciativa para reformar la Ley de Seguridad
del Estado de México, con la intención de mejorar las condiciones laborales de
los policías al otorgar una prima de antigüedad, que compense sus condiciones
laborales adversas y el riesgo en el desempeño de sus actividades.
En su exposición de motivos, la morenista recordó que el 18
de junio de 2018 se aprobaron reformas a la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, para fortalecer las capacidades de seguridad pública
en el país y establece que cada entidad debe contar con su propia Ley de
Seguridad Pública, con el propósito de que los miembros de las instituciones de
seguridad pública se rijan por sus propias normas.
“No podemos dejar de lado la preocupación de los policías
ante la inestabilidad laboral, ausencia de prestaciones y salarios bajos que
siguen latentes. Ante ello y con el fin de fortalecer a las fuerzas policiacas,
se les debe compensar por su desempeño y riesgo en el desempeño de sus
actividades, a través de una prima de antigüedad, en un régimen de protección
social”, puntualizó Hernández.
La representante de la 4T refirió que la entidad mexiquense
no cuenta con una regulación normativa para horarios de trabajo de seguridad
municipal, estatal y federal, tienen jornadas laborales extenuantes, pernoctan
en las instalaciones de las corporaciones, se encuentran a “disposición”
completa de sus mandos y no tienen tiempo libre, ni compensación económica por
concepto de horas extras, lo que deriva en problemas de salud.
Al respecto, en la Encuesta Nacional de Estándares y Capacitación Profesional Policial (ENECAP 2017), se estimó que, durante 2017, del total de elementos de policía, el 18.6 por ciento padecieron alguna enfermedad crónica; el 9.3 por ciento padeció hipertensión arterial, el 6.6 por ciento diabetes, estrés crónico un 3 por ciento, enfermedades del corazón 1.5 por ciento y las enfermedades pulmonares 1.4 por ciento.
De igual manera, el 53 por ciento de los elementos de
policía sufrió alguna afectación en su salud, debido a sus actividades
laborales como aumento o disminución de peso, problemas de sueño, ansiedad,
nerviosismo y fatiga, problemas estomacales, falta de apetito, estrés,
problemas cardiovasculares, fracturas, entre otros.
Luzma Hernández destacó que el personal adscrito a las
instituciones de seguridad pública, ya sea estatal o municipal, no logra
concluir su servicio de carrera hasta la edad requerida para la jubilación, que
es de 60 años de edad o 17 años de servicio, ya sea por separación, remoción o
baja por renuncia, muerte o jubilación o retiro.
Según la Encuesta Nacional de Estándares y Capacitación
Profesional Policial (ENECAP 2017), los elementos de seguridad gozan de ciertas
prestaciones, pero no existe una protección social, que cubra las garantías contra
la reducción o pérdida del ingreso en casos de enfermedad, vejez, desempleo y
otras contingencias, incluyendo solidaridad familiar y de grupo, ahorros
individuales o colectivos, seguro privado y seguro social.
La propuesta de la diputada Luzma Hernández que reforma la
Ley de Seguridad del Estado de México, establece como derechos de los policías,
percibir la remuneración neta por el desempeño de su servicio, salvo las
deducciones y descuentos que procedan en términos de Ley, que tenderá a ser un
salario digno acorde con el servicio; los elementos policiales que soliciten
separarse del servicio habiendo cumplido por lo menos quince años en el mismo,
gozarán del pago de una prima de antigüedad, de acuerdo con el presupuesto
asignado. ©
Ra.
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