red-acciones.mx: Capacitación

Policía de Ecatepec recibirá capacitación física y mental: es educación continua

Manejo de armas, derechos humanos y acondicionamiento
físico, entre los conocimientos que reforzarán: Machado Peña

<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhO5bz_gEYhS3P3cBXvvLERtZTW9CHzgQgvXcvY94w6UaTcbp0mgub59sTt5uHFURrELr9WSDOi5vFuW7Q6hrymrXJPJM4-t42ckGbZBkGz95kWlWLrGN38XhyQNfwizRHVaqnSGBRrb-Vn7LEOUiLFwmSmwJjzG3SByvXrnSgsBKlrPK_qNxZoy7np6Ts/s960/3.%20%20police_capacita-%200.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="575" data-original-width="960" height="384" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhO5bz_gEYhS3P3cBXvvLERtZTW9CHzgQgvXcvY94w6UaTcbp0mgub59sTt5uHFURrELr9WSDOi5vFuW7Q6hrymrXJPJM4-t42ckGbZBkGz95kWlWLrGN38XhyQNfwizRHVaqnSGBRrb-Vn7LEOUiLFwmSmwJjzG3SByvXrnSgsBKlrPK_qNxZoy7np6Ts/w640-h384/3.%20%20police_capacita-%200.jpg" width="640" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Comisario de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal, Edgar Machado Peña: Tendremos prácticas y pruebas permanentes, habrá que revisar su condición física, su estado de salud es importante para poder desarrollar nuestras actividades de la manera más profesional, estar atentos y motivados.</td></tr></tbody></table>Red-acciones <div>Jueves 10 de abril de 2025

Ecatepec, Edomex.
Con la intención de actualizar y profesionalizar a las y los policías de
Ecatepec, el gobierno municipal impartirá educación continua para el mejor
desempeño de su labor con capacitación en el uso de armamento, derechos humanos
y acondicionamiento físico, informó el comisario de Seguridad Ciudadana y
Tránsito Municipal, Edgar Machado Peña. <o:p></o:p>

Al inaugurar el sector 10 de Seguridad, ubicado en la
colonia Urbana Ixhuatepec, en los límites de Ecatepec, Tlalnepantla y la
alcaldía Gustavo A. Madero (Ciudad de México), Machado Peña exhortó a los
uniformados a que se conduzcan con profesionalismo, honradez y eficacia, y para
ello contarán con el respaldo de la dirección general.<o:p></o:p>

Precisó que habrá dotación de uniformes nuevos, mejora en
salarios, seguros de vida, guarderías para policías que son madres y en unas
semanas llegarán patrullas nuevas, que contarán con cromática de acuerdo a los
27 sectores y 230 cuadrantes, así como armamento.<o:p></o:p><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKQn3647I0yk3bK1oHztvpii6XYzXCpRxlytA_u6XOd3bLnRS9ZUDD6NG5piMYYrpla3WtaO6gqsNZcRZ4CLrUBWyY5tzMMXBRomcPrEWekVXA73-0g0NHt_AcZn4ZrfpPrdJco2IcaNZmdpJEIA-4O7SSVaB_qB1La14SUDWFLTQFwBIUCOevXAjqxyE/s960/3.%20%20police_capacita-%201.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="697" data-original-width="960" height="464" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKQn3647I0yk3bK1oHztvpii6XYzXCpRxlytA_u6XOd3bLnRS9ZUDD6NG5piMYYrpla3WtaO6gqsNZcRZ4CLrUBWyY5tzMMXBRomcPrEWekVXA73-0g0NHt_AcZn4ZrfpPrdJco2IcaNZmdpJEIA-4O7SSVaB_qB1La14SUDWFLTQFwBIUCOevXAjqxyE/w640-h464/3.%20%20police_capacita-%201.jpg" width="640" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Fotos CSE.</td></tr></tbody></table> Machado explicó que la estrategia de seguridad municipal se
basa en tres ejes: proximidad social, prevención del delito y atención a
delitos de alto impacto, en coordinación con la Secretaría de Marina, Guardia
Nacional, Secretaría de la Defensa Nacional y las fiscalías federal y estatal,
lo que ha permitido bajar incidencia en robo de vehículos y homicidios.

El comisario ofreció a los efectivos todo el respaldo
del  gobierno municipal, pero también
deberán cumplir de manera efectiva su labor de cuidar el bien patrimonial y a
los ciudadanos en sus respectivos sectores. <o:p></o:p>

Explicó que para garantizar un efectivo desempeño recibirán
una educación continua para mejorar su preparación policial, con el desarrollo
de habilidades en el uso de armamento, manejo y patrullaje urbano, casas de
intervención y será necesario atender la condición física y estado de salud
para una actuación efectiva en los llamados de auxilio.<o:p></o:p>

“Tendremos prácticas y pruebas permanentes, habrá que
revisar su condición física, su estado de salud es importante para poder
desarrollar nuestras actividades de la manera más profesional, estar atentos y
motivados”, refirió el comisario. ©<o:p></o:p>

ra<o:p></o:p></div>

Policía de Ecatepec recibirá capacitación física y mental: es educación continua

Manejo de armas, derechos humanos y acondicionamiento físico, entre los conocimientos que reforzarán: Machado Peña Comisario de Seguridad ...

Inician segunda capacitación de “Mujeres al volante” en Ecatepec

<ul style="text-align: left;"><li>Busca reducir el
acoso sexual que padecen las mujeres a bordo del transporte público, entre
otros propósitos</li><li>Esta segunda
generación atiende a 49 mujeres con
cursos teóricos-prácticos, por espacio de cinco semanas</li></ul>

<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGk9zZwhCfWMs7nHcrvoDyns00fAUZv-u90KQ7OvU9gtDzEe_iDD8yiBzdAWF9aDGIEEeUwn6fF4LIFM4JGko7FU8xlq6kOHxIfd-Nkl4Lz4YK7AnufgwKmvl5cHT298qyULDjSyeSLib5AtNmN81gNd02U37VeyvoXpFtqf1Nr1V9JFAG-mX9VeHztow/s960/1.%20%20%20capacita_semov-%201.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="551" data-original-width="960" height="368" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGk9zZwhCfWMs7nHcrvoDyns00fAUZv-u90KQ7OvU9gtDzEe_iDD8yiBzdAWF9aDGIEEeUwn6fF4LIFM4JGko7FU8xlq6kOHxIfd-Nkl4Lz4YK7AnufgwKmvl5cHT298qyULDjSyeSLib5AtNmN81gNd02U37VeyvoXpFtqf1Nr1V9JFAG-mX9VeHztow/w640-h368/1.%20%20%20capacita_semov-%201.jpg" width="640" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Secretaría de Movilidad: Curso de capacitación a la segunda generación de operadoras de transporte público “Mujeres al volante”, que se efectuará del 23 de agosto al 30 de septiembre.</td></tr></tbody></table>Red-acciones <div>Viernes 23 de agosto de 2024

Ecatepec, Edomex. El gobierno de la maestra Delfina
Gómez Álvarez, a través de la Secretaría de Movilidad (Semov), inició el curso
de capacitación a la segunda generación de operadoras de transporte público
“Mujeres al volante”, que se efectuará del 23 de agosto al 30 de septiembre, en
las instalaciones de la empresa Autotransportes San Pedro Santa Clara. <o:p></o:p>

Daniel Sibaja González, secretario de Movilidad, dijo que al
término del curso las asistentes recibirán su constancia, certificado y su
licencia de conducir de manera gratuita: “La idea de este proyecto, es que sean
más y más conductoras, y se les dé prácticamente el curso gratis, se les regale
la licencia cuando ustedes salgan, para que en verdad puedan incursionar en el
ámbito laboral”. <o:p></o:p>

Destacó que “Mujeres al volante” es un programa que busca
cambiar el entorno que tienen las mujeres en el Estado de México, disminuir el
acoso sexual que padece este sector de la población a bordo del transporte
público y garantizar un mejor nivel de vida para las mujeres, a través de un
empleo digno bien remunerado.<o:p></o:p>

<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjy7jVdnRABWNjy1h7R0KQbnkYxfHbYttjL68tazu-GqzupGLDo6aJOh5tIzOVcFbWGCP4YDdA-3QfuJ0GyDwDD-8umbTLN15a0AzKC2O52aGWjoQO6JJfqAtKEFak94nELhVCV1z7KE6Pd4g-k_DCiLZjpAEEGfQgJjUrubrfvLMAfdePDqDZlBmLU0OA/s950/1.%20%20%20capacita_semov-%202.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="612" data-original-width="950" height="412" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjy7jVdnRABWNjy1h7R0KQbnkYxfHbYttjL68tazu-GqzupGLDo6aJOh5tIzOVcFbWGCP4YDdA-3QfuJ0GyDwDD-8umbTLN15a0AzKC2O52aGWjoQO6JJfqAtKEFak94nELhVCV1z7KE6Pd4g-k_DCiLZjpAEEGfQgJjUrubrfvLMAfdePDqDZlBmLU0OA/w640-h412/1.%20%20%20capacita_semov-%202.jpg" width="640" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Secretaría de Movilidad. Su titular, Daniel Sibaja González (prenda guinda), dijo que al término del curso las asistentes recibirán su constancia, certificado y su licencia de conducir de manera gratuita. Fotos GEM.</td></tr></tbody></table> Mencionó que la Secretaría de Movilidad es una aliada de las
y los transportistas para transformar la movilidad en el Estado de México,
además de que con un transporte ordenado y moderno, los concesionarios tienen
más y mejores ingresos, los operadores perciben un salario justo y los
usuarios, ganan con un servicio eficiente, cómodo y seguro.

En esta ocasión, será un grupo de 49 mujeres que recibirán
de parte de instructores capacitados cursos teóricos-prácticos sobre equidad de
género, mecánica básica, reglamento de tránsito, manejo a la defensiva y
señalizaciones, entre otros, durante ocho horas al día por espacio de cinco
semanas. <o:p></o:p>

En su participación, Ricardo Delgado Reynoso, subsecretario
de Movilidad, mencionó que se avanza por buen camino y que con este tipo de
programas se pretende cambiar la perspectiva y mejorar el transporte público,
para que los usuarios se sientan más seguros, cómodos y con la atención de que
el operador está capacitado y sabe de la responsabilidad que implica conducir
una unidad en la que se trasladan miles de personas todos los días. <o:p></o:p>

A su vez, Candi Ashanti Domínguez, vocal ejecutiva del
Instituto del Transporte del Estado de México (ITEM), dijo que el derecho
humano a la movilidad significa tener un transporte público con calidad,
eficiente, rápido y seguro; sí es manejado por mujeres será un gran avance para
consolidar la equidad de género y romper con los estigmas de empleos exclusivos
para los varones. <o:p></o:p>

Everardo Enríquez Muciño, presidente del Consejo
Administración de Autotransportes San Pedro Santa Clara, mencionó que con el
programa “Mujeres al volante” se rompe el mito de que el transporte público es
una actividad reservada para los hombres y con estas acciones se empodera aún
más a las mujeres que siempre han estado presentes en las actividades
económicas de nuestro país. ©<o:p></o:p>

Ra <o:p></o:p></div>

Inician segunda capacitación de “Mujeres al volante” en Ecatepec

Busca reducir el acoso sexual que padecen las mujeres a bordo del transporte público, entre otros propósitos Esta segunda generación atiende...

Inclusión laboral y capacitación a población vulnerable promueven DIFEM y Secretaría del Trabajo

<ul style="text-align: left;"><li>Generar empleos
dignos y bien remunerados en adolescentes en situación de cuidado no parental
en los Centros de Asistencia Social, personas adultas mayores, adolescentes
solteras con hijos, personas con discapacidad y madres solteras,
principalmente, es el convenio que firmaron</li><li>Se brindará
capacitación a través del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el
Trabajo Industrial</li></ul>

<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihkTQvMR8H28h48TEyHiX3Nq5DKQ_DLZ2u4n42acKULWtg3qbHzkiFy0ee6xbkb_0pkZvBS42_ZuiJxxyfd8BQww8gDsDATY6yNKBwTCY5ZphsKwJhfcPwu-piHNJBGiRRVJWbljKWMAGXSH0o0Oz3Y6k3lWOWJdEKlytMiBIrjYfIsAwnbjbT5v2lUHw/s960/3.%20%20%20difem_convenio-%201.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="633" data-original-width="960" height="422" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihkTQvMR8H28h48TEyHiX3Nq5DKQ_DLZ2u4n42acKULWtg3qbHzkiFy0ee6xbkb_0pkZvBS42_ZuiJxxyfd8BQww8gDsDATY6yNKBwTCY5ZphsKwJhfcPwu-piHNJBGiRRVJWbljKWMAGXSH0o0Oz3Y6k3lWOWJdEKlytMiBIrjYfIsAwnbjbT5v2lUHw/w640-h422/3.%20%20%20difem_convenio-%201.jpg" width="640" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">DIFEM, Secretaría del Trabajo, ICATI: Con ‘El poder de servir’, esta alianza rendirá frutos en favor de quienes más requieren una mano amiga, como es la instrucción de la gobernadora Delfina Gómez Álvarez. Foto GEM. </td></tr></tbody></table>Red-acciones <div>Jueves 18 de julio de 2024

Toluca, Edomex. Proporcionar servicios, apoyos y
programas de atención que generen fuentes de trabajo dignas para los sectores
vulnerables mediante la capacitación, certificación e inclusión laboral, es el convenio
de colaboración que firmaron el Sistema para el Desarrollo Integral de la
Familia del Estado de México (DIFEM), la Secretaría del Trabajo y el Instituto
de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI).<o:p></o:p>

La finalidad es favorecer sobre todo a los adolescentes en
situación de cuidado no parental que viven en los Centros de Asistencia Social
administrados por el DIFEM, personas adultas mayores, personas con
discapacidad, madres adolescentes solteras, madres solteras, entre otros grupos
de atención prioritaria.<o:p></o:p>

Para tal propósito, firmaron el convenio la directora general
del DIFEM, Karina Labastida Sotelo y el secretario del Trabajo mexiquense, Norberto
Morales Poblete, documento en el cual se establece las bases de coordinación entre
las dependencias. <o:p></o:p>

“Tenemos una encomienda por parte de nuestra gobernadora
Delfina Gómez Álvarez, y es precisamente trabajar en este empleo digno, en el
desarrollo económico sobre todo para quienes más lo necesitan, ustedes saben
que la función primordial del DIFEM es trabajar para los sectores más
vulnerables de la población”, expresó su titular.<o:p></o:p>

Labastida Sotelo, en presencia del director general del ICATI,
Zenón Vargas Martínez, agradeció a la Secretaría del Trabajo el apoyo que
realizará al vincular a los grupos vulnerables con centros de trabajo,
dependencias estatales y municipales, a efecto de emprender acciones para
lograr la igualdad y la inclusión laboral. <o:p></o:p>

Asimismo, extendió su gratitud al ICATI, dependencia
encargada de impartir los cursos para el autoempleo o empleo formal; además,
certificará las habilidades y expedirá los documentos que acreditarán la
capacitación recibida y los conocimientos adquiridos.<o:p></o:p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_v706W0ypm9NHtaYqva4IPTJTfcTs3yIWmj03gPrTL4DNrEMpeiWQjgfKxJAWZy3MnfkiOkrHTAm9mXTq2zr2_wMhOnPzm3-igVy_hXQEwB1uMsipNyR3y1-KZ5a_-HzYcQ9BfbnC-X-XSM3MmpgA_QcXvbtFL8549fAyG5fIVR1XKYiy_x6VgkEB6YQ/s897/3.%20%20%20difem_convenio-%202.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="865" data-original-width="897" height="618" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_v706W0ypm9NHtaYqva4IPTJTfcTs3yIWmj03gPrTL4DNrEMpeiWQjgfKxJAWZy3MnfkiOkrHTAm9mXTq2zr2_wMhOnPzm3-igVy_hXQEwB1uMsipNyR3y1-KZ5a_-HzYcQ9BfbnC-X-XSM3MmpgA_QcXvbtFL8549fAyG5fIVR1XKYiy_x6VgkEB6YQ/w640-h618/3.%20%20%20difem_convenio-%202.jpg" width="640" /></a></div> Señaló que entre las funciones del DIFEM estará detectar a
los beneficiarios, promover acciones de prevención, atención y erradicación de
actos discriminatorios y de cualquier tipo de violencia, así como difundir
actividades, acciones y programas que realice la Secretaría del Trabajo y el
ICATI en favor de estos grupos y facilitar los espacios físicos de capacitación.

Al respecto, Norberto Morales Poblete, secretario del
Trabajo, destacó que con “El poder de servir”, esta alianza rendirá frutos en
favor de quienes más requieren una mano amiga, como es la instrucción de la gobernadora
Delfina Gómez Álvarez. <o:p></o:p>

“La encomienda es más bien crear una política transversal
que pueda abarcar las diferentes áreas, y en particular estas que maneja el
DIF, porque entendemos que el bienestar para la familia es esencial en el
desarrollo de nuestro querido Estado de México, el atender el llamado el día de
hoy para firmar este convenio, a mí me da muchísimo gusto”, afirmó Morales
Poblete. <o:p></o:p>

En este evento estuvieron presentes Omar Mañón Juárez y José
Francisco Cabrera Anaya, suplentes del titular de la Dirección General de
Inspección e Inclusión Laboral, y de la Dirección General de Empleo y
Productividad, respectivamente. <o:p></o:p>

Así como de funcionarios del DIFEM como Yurith Castro Rojas,
directora de Servicios Jurídico Asistenciales, Rocío Pérez Andrade, directora
de Prevención y Bienestar Familiar, Sem Yesui Mejía Juárez, coordinador de
Atención a Adultos Mayores y Cuitláhuac García Perea, procurador de Protección
de Niñas, Niños y Adolescentes. ©<o:p></o:p>

Ra <o:p></o:p></div>

Inclusión laboral y capacitación a población vulnerable promueven DIFEM y Secretaría del Trabajo

Generar empleos dignos y bien remunerados en adolescentes en situación de cuidado no parental en los Centros de Asistencia Social, personas ...

Capacitará OSFEM sobre la entrega de la Cuenta Pública 2023

<ul style="text-align: left;"><li>También recibirá en modalidades remota y física el Cuarto
Informe Trimestral 2023</li><li>Convoca a tesoreros, OIC y similares de organismos
descentralizados. Ver liga abajo</li></ul><o:p></o:p>

<o:p></o:p>

<div style="text-align: center;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM78xTrEpEnqU3QlS1gM3hSWGF57P8W-3x3PR96AVStgdVm8E9bpYL2xfI_zrYixMZNuqMqnj6QBKEAgHaG-VNH8h9Ka9NMy6OLX2HEQedvV429E5ETfghqzepkRuLi2eD9PKzR1pYsVGxnyw4kzIxxwRAdTC6x-wa8cC80ovdghIzvKw66gwGSR2wad4/s960/9.%20%20%20OSFEM-Cuenta-Publica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="639" data-original-width="960" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM78xTrEpEnqU3QlS1gM3hSWGF57P8W-3x3PR96AVStgdVm8E9bpYL2xfI_zrYixMZNuqMqnj6QBKEAgHaG-VNH8h9Ka9NMy6OLX2HEQedvV429E5ETfghqzepkRuLi2eD9PKzR1pYsVGxnyw4kzIxxwRAdTC6x-wa8cC80ovdghIzvKw66gwGSR2wad4/w640-h426/9.%20%20%20OSFEM-Cuenta-Publica.jpg" width="640" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">OSFEM:  Convoca a entidades fiscalizables a una capacitación virtual para la Integración, Entrega y Envío de la Cuenta Pública Municipal del Ejercicio Fiscal 2023. Foto SIR.</td></tr></tbody></table> <div style="text-align: left;">Martes 20 de febrero de 2024</div></div><o:p></o:p>

Toluca de Lerdo, Edomex,
(19 de febrero de 2024).- El Órgano
Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM) convocó a entidades
fiscalizables a una capacitación virtual para la Integración, Entrega y Envío
de la Cuenta Pública Municipal del Ejercicio Fiscal 2023, la cual será recibida
por el órgano fiscalizador a través de la Plataforma Digital el 15 de marzo
próximo.<o:p></o:p>

Para ello, ha convocado a titulares de tesorerías, Unidades
de Información, Planeación, Programación y Evaluación (UIPPE), direcciones de
obra, Órganos Internos de Control o equivalentes del municipio; así como sus
similares de organismos descentralizados como Sistemas DIF, Institutos
Municipales de Cultura y Deporte (IMCUFIDE); Instituto Municipal de la Juventud
de Ayapango, Instituto Municipal de la Mujer de Toluca, el Organismo Público
Descentralizado de Carácter Municipal para el Mantenimiento de Vialidades de
Cuautitlán Izcalli, (MAVICI); el Instituto Municipal de Planeación de Valle de
Bravo (IMPLAN) y la Universidad de Naucalpan de Juárez.<o:p></o:p>

El Acuerdo 03/2024 del OSFEM, publicado en el Periódico
Oficial Gaceta del Gobierno del Estado de México, expone que la asesoría a
distancia se calendarizó para los días 22 y 23 de febrero por regiones y en
horarios indistintos. El primer día corresponderá a las zonas Sur, Valle de
Toluca Sur y Centro, Norte y Noreste; en tanto que para la segunda fecha
corresponderá al Oriente, Valle de México y Noreste.<o:p></o:p>

Para acceder a la orientación se deberá atender un
pre-registro a partir de este martes 20 y hasta el 21 de febrero a la
medianoche en la página oficial del OSFEM.<o:p></o:p>

Asimismo, establece que la Cuenta Pública Municipal 2023
será enviada al OSFEM a través del Componente de Recepción de Cuenta Pública
Municipal en su Plataforma Digital, el cual tendrá un periodo de apertura para
cargar el soporte documental del 04 al 15 de marzo.<o:p></o:p>

El 15 de marzo solo será para validar el envío/recepción con
la Firma Electrónica del presidente municipal o el director general, en el caso
de los organismos descentralizados, y será generada su constancia para
acreditar el cumplimiento de esta obligación periódica la cual se constituye
por la información económica, patrimonial, presupuestal, programática,
cualitativa y cuantitativa que muestra los resultados de la ejecución de la Ley
de Ingresos y del Presupuesto de Egresos.<o:p></o:p>

Cuarto Informe
Trimestral 2023<o:p></o:p>

El mismo Acuerdo establece que las entidades fiscalizables
deberán entregar su Cuarto Informe Trimestral 2023, octubre, noviembre y
diciembre, en las modalidades remota y física.<o:p></o:p>

En modalidad remota será a través de Componente de Recepción
de Informes Trimestrales ubicado en la Plataforma Digital del OSFEM, el cual
estará abierto del 4 al 15 de marzo para carga de información de las entidades
municipales; deberá ser validado por el presidente municipal o director
general, en el caso de los organismos descentralizados, y su envío/recepción
será solo el 15 de marzo para que se emita una constancia.<o:p></o:p>

Para la modalidad física, solo es para las Pólizas del
Módulo 1 del 04 al 15 de marzo en el Departamento de Oficialía de Partes.<o:p></o:p>

Por lo que hace a las entidades estatales, lo presentarán en
modalidad física el 30 de abril en el Departamento de Oficialía de Partes en un
horario de 9:00 a 18:00 horas. ©<o:p></o:p>

Para conocer el contenido del Acuerdo, revisar la siguiente
liga:<o:p></o:p>

<a href="https://legislacion.edomex.gob.mx/sites/legislacion.edomex.gob.mx/files/files/pdf/gct/2024/febrero/feb191/feb191a.pdf">https://legislacion.edomex.gob.mx/sites/legislacion.edomex.gob.mx/files/files/pdf/gct/2024/febrero/feb191/feb191a.pdf</a><o:p></o:p>Ra

Capacitará OSFEM sobre la entrega de la Cuenta Pública 2023

También recibirá en modalidades remota y física el Cuarto Informe Trimestral 2023 Convoca a tesoreros, OIC y similares de organismos descent...

Capacitación a locatarios de mercados municipales, plantea Isaac Montoya

<ul style="text-align: left;"><li>Requieren modelo de negocios que les permita ser
competitivos</li><li>Ayuntamientos dejaron en el abandono los mercados locales</li></ul><o:p></o:p>

<o:p></o:p>

<div style="text-align: center;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEyFxyEMFE9yGSA4Eg0igFj8jS0WGWM_1rku3CTOc4sPoQhsIbgO5ZDIh34DwMcl2SEKGWNpIcfEyJkAWGp0lhGXlPWCuLcPZOyxiSj85xvsHptM_BzYMuoP1RfxqKf26C0tJJjXJgXBV9yw7q8uKGOcSicyHHOKQNChL_g9SkE392uT07bhT6OsuaSBs/s1000/5.%20%20%20isaac.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="724" data-original-width="1000" height="464" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEyFxyEMFE9yGSA4Eg0igFj8jS0WGWM_1rku3CTOc4sPoQhsIbgO5ZDIh34DwMcl2SEKGWNpIcfEyJkAWGp0lhGXlPWCuLcPZOyxiSj85xvsHptM_BzYMuoP1RfxqKf26C0tJJjXJgXBV9yw7q8uKGOcSicyHHOKQNChL_g9SkE392uT07bhT6OsuaSBs/w640-h464/5.%20%20%20isaac.jpg" width="640" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Diputado Isaac Montoya: Representan fuentes de ingresos para miles de familias mexiquenses que se ganan la vida a través de los negocios de los que hoy son propietarias. Foto CSM.</td></tr></tbody></table> <div style="text-align: left;"><o:p> </o:p>Miércoles 13 de septiembre de 2023</div></div><o:p></o:p>

Toluca, Edomex., (12
de septiembre de 2023). Con la intención de generar modelo de negocios e
incentivar la actividad económica en los mercados municipales, el diputado de
Naucalpan, Isaac Montoya Márquez, presentó un punto de acuerdo para exhortar a
los 125 ayuntamientos para que brinden capacitación a personas locatarias,
además de que implementen programas para el rescate y dignificación de estos
espacios.<o:p></o:p>

De acuerdo con los datos obtenidos a través del Censo
Nacional de Gobiernos Municipales y Demarcaciones Territoriales, en el Estado
de México se tiene el registro de 3 mil 352 mercados; 87 centrales de abasto y
10 mil 133 tianguis o mercados semifijos o móviles en la entidad.<o:p></o:p>

Tan solo en el municipio de Naucalpan se tiene un registro
de 41 mercados, 59 tianguis, 10 tiendas de abasto social y 55 lecherías, y el
mercado de la cabecera municipal atiende diariamente a poco más de mil
personas; mientras que, en caso contrario, uno de los mercados con menor
afluencia es el ubicado en la colonia Alfredo del Mazo contando con tan solo
800 personas, aproximadamente. <o:p></o:p>

“Conforme al diagnóstico realizado por el Ayuntamiento de
Naucalpan de Juárez, todos estos mercados tienen una mala condición física de
operación, esto derivado del abandono por parte de la presente administración y
las que le han antecedido”, aseveró el morenista.<o:p></o:p>

Subrayó que los mercados públicos además de ser lugares de
abasto para la población local, representan fuentes de ingresos para miles de
familias mexiquenses que se ganan la vida a través de los negocios de los que
hoy son propietarias, por lo que no pueden dejarse en el olvido. <o:p></o:p>

Adicionalmente, el representante popular de la 4T señaló que
existe una problemática que no debe de ser ajena y dar pronta solución para
atender el comercio informal que se ubica alrededor de los mercados públicos
municipales, a quienes se debe garantizar el derecho al trabajo, en condiciones
justas y equitativas, pues ello mitiga la pobreza y promueva la inclusión y
bienestar social.<o:p></o:p>

Los ayuntamientos, a pesar de contar con los mercados
públicos como una fuente de ingreso en sus haciendas, han dejado en el abandono
a la gran mayoría de estos espacios, lo cual fomenta el crecimiento desordenado
del comercio y los pone en fuerte competencia con tiendas de conveniencia,
supermercados y centros comerciales de grandes cadenas comerciales nacionales e
internacionales, indicó.<o:p></o:p>

Por ello, enfatizó Isaac Montoya, es oportuno que los
gobiernos municipales implementen estrategias para la atención de los mercados
públicos, pues es una deuda histórica hacia quienes tienen su fuente de
ingresos en estos lugares, y con los consumidores de alimentos y productos de
primera necesidad.<o:p></o:p>

En este sentido, el representante de la 4T, pidió a los 125
Ayuntamientos que en coordinación con el Gobierno del Estado de México
implementen acciones encaminadas a la capacitación de los locatarios para
lograr un mejor modelo de negocios que les permita ser competitivos en el
mercado comercial actual, a través de la modernización de los métodos de compra
y venta mediante el cobro con terminales bancarias, transferencias electrónicas
o diversos métodos que la tecnología permite en la actualidad.<o:p></o:p>

Además, planteó implementar políticas públicas para la
condonación o descuentos en adeudos por el pago de derechos; la entrega de
estímulos económicos para la consolidación de nuevos negocios y ejecutar un
programa integral de rescate y dignificación de la infraestructura de los
mercados municipales. ©<o:p></o:p>Ra.

Capacitación a locatarios de mercados municipales, plantea Isaac Montoya

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